Capacitare

Cursos in Company:

Gestão de Pessoas

OBJETIVOS

Preparar e desenvolver profissionais que atuam em empresas e nas organizações na função de gestores – gerentes, coordenadores e supervisores agregando novos conhecimentos em atividades teórico-vivenciais. Instigar para que os participantes se questionem sobre o verdadeiro sentido de “gerir pessoas”, promovendo a critica sobre a maneira como os procedimentos de motivação, remuneração, promoção, entre outros, estão sendo realizados dentro da sua organização, a fim de instrumentalizá-los para que contribuam efetivamente com o crescimento da empresa da qual são integrantes. 


PROGRAMA

1. EVOLUÇÃO HISTÓRICA
1.1 Visões tradicionais e visões modernas sobre trabalho, empresas e pessoas
1.2 Desenvolvimento histórico do RH no Brasil
1.3 Novas formas de trabalho


2. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
2.1 Por que Gestão de Pessoas?
2.2 Competências, Habilidades e Atitudes
2.3 Metodologia de implantação da Gestão por Competências
2.4 Dificuldades encontradas na implementação do Modelo de Competências


3. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
3.1 Importância do relacionamento interpessoal para o sucesso das empresas
3.2 Fatores bloqueadores/ facilitadores do relacionamento interpessoal
3.3 Como lidar e administrar conflito
3.4 Importância do feedback nas relações interpessoais
3.5 Exercício do feedback
3.6 Ética nas relações interpessoais