Capacitare

Cursos in Company:

AdministraĆ§Ć£o de Pessoal

OBJETIVOS

Objetivando dar ênfase nos aspectos especiais e práticos da rotina, que muitas vezes não chamam a atenção dos profissionais da área, a exemplo dos exames periódicos que podem ser utilizados nas homologações de contrato, dispensando-se o exame demissional, se dentro do seu prazo de validade, As pesadas multas aplicadas pelo Ministério do Trabalho pelas as horas que ultrapassam às duas legais bem como sobre os intervalos para alimentação com utilização de menos de uma hora para descanso, nas jornadas acima de 6 horas, os prazos de prescrição das ações que se referem aos acidentes de trabalho e outros, realizando também uma rápida revisão através de um breve passeio a ser realizado na rotina deste departamento. O objetivo é ajudar na redução dos custos, inclusive de indenizações trabalhistas, bem como uma melhora na qualificação dos profissionais da área.
 

PROGRAMA

Exigências legais para admissão
Contrato de trabalho
Anotações na Carteira Profissional (CTPS)
Atestados médicos e PCMSO
Jornada de trabalho
Intervalos e repousos
Salário Normal
Horas extras (Cálculo, compensações e Banco de Horas)
Cálculo de férias (Médias, períodos, prazos)
Cálculo de rescisões com respectivas incidências, repercussões, pagamento.
Homologações.
Folha de Pagamento (Salário, Férias, 13º Salário e Rescisões).
Encargos sociais (Inss, Fgts, IRRF)
CAGED
Estabilidade em Acidente de trabalho, Salário Maternidade e afastamento por doença
Casos de obrigatoriedade na utilização de portadores de deficiência
PPRA