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Cursos in Company:

Habilidades Gerenciais para Novos Gerentes

OBJETIVOS

Estabelecer o desenvolvimento de habilidades e técnicas de liderança, buscando fortificar os diversos perfis de gestão, compartilhamento de decisões e ações de fortalecimento da equipe. Oportuniza estabelecer quadros gestão criando vínculos de cumplicidade e de crescimento profissional, estabelecendo ambiente de competência sadia e necessária para o enfrentamento de desafios.
O programa oferecerá as mais novas e modernas técnicas e habilidades para novos gestores, com métodos de trabalho que facilitem o gerenciamento de pessoas, proporcionando resultados compatíveis com os métodos modernos de gestão.


PROGRAMA

1. BANCO DE TALENTOS
1.1 O Novo Líder
1.2 Formação de Equipes
1.3 Alinhamento Organizacional
1.4 Motivando Pessoas
1.5 Decisões e Ações Individuais e Coletivas
1.6 Desempenho Individual e do Grupo
1.7 Ser: Valores, Atitudes e Cultura
1.8 Fazer: Comunicação, Negociação e Ações Coordenadas


2. FORMAÇÃO E GESTÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO
2.1 Sinergia Grupal
2.2 Idealização e Realidade
2.3 Processos Críticos
2.4 Componentes Básicos
2.5 Equipe
2.5.1 Fatores de Desenvolvimento de Equipes
2.5.2 Liderança
2.5.3 Alta Administração
2.5.4 Filosofia de Gestão
2.5.5 Continuidade


3. AS FUNÇÕES DO COACHING
3.1 Papéis do Coaching
3.2 Como tornar-se um Coaching


4. DESENVOLVIMENTO E FIXAÇÃO DE OBJETIVOS NA TRANSFORMAÇÃO DE UM LÍDER
4.1 Características que transformam o indivíduo e o diferenciam


5. A GESTÃO DO PRAZER
5.1 As 3 Terapias Importantes
5.2 A Busca do equilíbrio
5.3 Inteligências
5.3.1 Mental - QI
5.3.2 Emocional – QE
5.3.3 Física - QF
5.3.4 Espiritual – QES


6. O INDIVÍDUO COM FATOR PRINCIPAL NO PROCESSO
6.1 Hábitos Essenciais para a Construção de Futuro
6.2 Propósitos de Vida
6.3 Objetivos de Vida


7. A DINÂMICA E A VERSATILIDADE DA FUNÇÃO DO GESTOR
7.1 Forças Inativas na Liderança
7.2 Forças Ativas
7.3 Estilos de Liderança e Funções de Catalizador
7.3.1 Chefe
7.3.2 Líder
7.4 Planejamento
7.4.1 Tipos de Planejamento


8. FIXAÇÃO E MEDIÇÃO DE RESULTADOS DE EQUIPE