O que é terceirização?
Benefícios possíveis da terceirização
Que risco corre a empresa que terceiriza? Possibilidade geração de passivos trabalhistas.
O que é quarteirização e como tem sido praticada?
Questões jurídicas e legais pertinentes à terceirização.
A contratação de empresa terceirizada
Quais as atividades possíveis de terceirização
Selecionando criteriosamente o fornecedor-terceiro
Análise documental dos fornecedores-terceiros
Análise técnico-administrativa da contratação terceirizada
A formação do contrato: o acordo resultante da negociação firmada
O que é um contrato e como se apresenta?
Fixando objetivos ao celebrar um Contrato
Os interessados do Contrato
Princípios e regras de interpretação dos contratos no Novo Código Civil
A redação do contrato
Identificando as cláusulas obrigatórias no documento contratual
Inserindo cláusulas relevantes para segurança gerencial e jurídica
Identificando e excluindo cláusulas perigosas que possam comprometer a relação do ponto de vista jurídico e administrativo
Requisitos para formalização dos instrumentos contratuais
Sugestão de roteiro de cláusulas e compreensão do conteúdo de cada parte do contrato
Formatando a apresentação estética (cláusulas, anexos, subitens, etc)
Alterações contratuais-aditamento, ampliação e redução do escopo contratual
Como promover alterações
Inserindo mudanças de critério e/ou valor de remuneração
Formalizando (documentando) alterações e aditivos contratuais
Encerrando um contrato
A necessidade de previsão contratual de rescisão e formas de rompimento
Diferenciando as formas de rescisão por resilição e por resolução
Formalização e documentação da rescisão: da carta-denúncia ao termo de encerramento/quitação.
Gerenciando e Fiscalizando Contratos
A escolha do gestor de Contratos
O perfil do gestor de contratos e suas atribuições
As responsabilidades do gestor de contratos
Gerindo adequadamente os contratos
Implantando a política de gestão de contratos voltar